为进一步加强国有企业领导班子建设，全面、客观、公正地评价企业领导班子及成员的政治素质、履职能力、工作实绩和廉洁从业情况，3月13日上午，国资委考核组由绩效评价科巩春龙科长带队，一行四人到集团公司开展2024年度领导班子和领导人员综合考核工作，公司党委书记、董事长牛锦岚代表领导班子作述职报告。

       巩春龙同志强调，开展领导班子和领导人员综合考核，是贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神、加强党的全面领导的重要举措，是激励干部担当作为、推动企业高质量发展的重要抓手。 要深刻认识本次考核工作的重要意义，准确把握考核工作的总体要求，坚持把政治标准放在首位，坚持客观公正、实事求是，坚持考用结合、以考促干。希望企业与考核组共同完成此项工作，确保既考核成绩又找出差距，真正激发领导班子的担当作为，促进企业健康发展。
       此次考核采取述职测评、个别谈话和考评打分的方式进行。 会上，考核组认真听取了牛锦岚同志代表公司领导班子作的述职报告并进行了考评打分。会后，考核组与公司领导班子成员、中层干部及职工代表进行了个别谈话，深入了解领导班子运行情况和领导人员履职情况，广泛听取意见建议。
       公司领导班子高度重视此次考核工作，将其作为总结经验、查找不足、改进工作的重要契机。 牛锦岚同志在述职报告中表示，公司领导班子将以此次考核为契机，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实上级党委各项决策部署，坚持国有企业党的领导，加强国有企业党的建设，深化改革创新，加快企业迁建项目建设，奋力开创企业高质量发展新局面。
        目前，考核工作已顺利完成，考核结果将作为公司领导班子建设和领导人员选拔任用、激励约束的重要依据。 通过本次考核，进一步增强了领导班子及成员的责任意识和担当精神，为推动企业改革发展提供了坚强的组织保证。班子成员纷纷表示，将以此次考核为契机，不断提升自身政治素质、业务能力和管理水平，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动企业各项工作再上新台阶！

（党委工作部 刘丽超）