为深入贯彻落实中央八项规定精神，强化青年干部队伍建设，临染（集团）公司党委积极响应市国资委党委部署，于近期成立年轻干部学习教育研讨班，通过系统性学习、警示教育和问题整改，着力锻造政治坚定、作风过硬的高素质青年骨干队伍，为企业发展注入活力。

        年轻干部学习教育研讨班由临染公司党委委员、恒锦盛公司总经理柳岩同志担任总负责人，党委委员李健达任班长，李文龙、田志伟等青年骨干参与其中，形成“领导带头、全员参与”的学习格局。研讨班以“提升政治素养、锤炼实干能力”为核心目标，通过深入学习习近平总书记重要讲话精神及党内法规，引导青年干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

        自5月17日起，研讨班开展多次集中学习，严格执行签到制度，通过“课前预习+现场研讨”模式，系统学习了中央八项规定精神及其实施细则、《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》《中国共产党纪律处分条例》等相关理论知识，确保学深悟透。同时，开展年轻干部警示教育，组织观看警示教育片《权欲下的名利》，通报《山西省年轻干部违反中央八项规定精神典型案例通报》等，以案为鉴筑牢思想防线。研讨班坚持“严实深细”作风，通过自查自纠、职工意见征集等方式，建立《问题清单》与《整改台账》，动态跟踪整改进展。针对政治思想、业务能力等薄弱环节，制定细化措施，明确整改时限，推动作风建设常态化长效化。

        在强化理论武装的同时，研讨班结合企业实际开展业务学习，将作风建设与生产经营深度融合。学员们纷纷表示，将以此次学习为契机，“扣好人生第一粒扣子”，把学习成果转化为攻坚克难、推动企业高质量发展的实际行动。

        临汾染化（集团）公司党委通过组织年轻干部学习教育研讨班，不仅为青年干部搭建成长平台，更以作风建设为抓手，为企业可持续发展夯实人才基础提供了保障。